成功潜力测试——郭泰三激魏昭

失语者

【出处】《资治通鉴》五十五卷
【背景】魏昭少年天才，后来在东汉京城洛阳做大官。郭泰东汉名儒。
【原文】陈国童子魏昭请于泰曰：“经师易遇，人师难遭，愿在左右，供给洒扫。”泰许之。泰尝不佳，命昭作粥，粥成，进泰，泰呵之曰：“为长者作粥，不加意敬，使不可食！”以杯掷地。昭更为粥重进，泰复呵之。如此者三，昭姿容无变。泰乃曰：“吾始见子之面，而今而后，知卿心耳！”遂友而善之。
【翻译】陈国少年魏昭向郭泰请求说：“教授经书的老师容易遇到，但传授做人道理的老师却难遇到。我愿意跟随在您的身边，给您洒扫房屋和庭院。”郭泰许诺。后来，郭泰曾因身体不适，命魏昭给他煮稀饭。稀饭煮好以后，魏昭端给郭泰，郭泰大声喝斥魏昭说：“你给长辈煮稀饭，不存敬意，使我不能进食。”将杯子扔到地上。魏昭又重新煮好稀饭，再次端给郭泰，郭泰又喝斥他。这样一连三次，魏昭的态度和脸色始终没有改变。于是郭泰说：“我开始只看到你的表面，从今以后，我知道你的内心了！”就把魏昭当做好友，善意对待。
【解析】这个故事是个很经典的传统故事，叫做魏昭尊师。讲的是魏昭为了求学对老师的尊重，其实从权谋角度来说，是老师对学生的一种潜力测试。
郭泰通过三次对魏昭无理取闹式的指责发脾气，而魏昭通过自己的脸色和态度没有变，通过了测试。
郭泰的目的是想测试的内容有三个，魏昭的做事耐性，处世态度，情绪控制。
而魏昭给出了正确的答案，粥做了三次，没有敷衍了事，说明，做事有耐性。态度没有变，还是对老师的尊重和理解，说明，为人处世有能力。脸色没有变，说明情绪控制力相当强。
为什么是这三个答案，让郭泰倾其所学，教授魏昭？
因为一个人的成功潜力就蕴藏在三个答案之中。
1、素质角度：做事有耐心，就是执着。我们现在讲的就是专注。能不能耐得住寂寞和压力持续不断的做一件事情，是能不能成功的基本标志。
权谋角度：这个可以称作权力测试，是不是无条件的服从老大指示。
2、素质角度：为人处世有技巧。这是一个高情商的忠诚表现，很多人智商高，但是不会为人处世，肆意的把自己的态度展示出去，这个唯一给自己的带来的就是树敌过多，尽早的会被排除出局，能不能团结更多的人在自己身边，需要好的处事技巧。懂得为人处世就是有凝聚力。
权谋角度：这个可以称作忠诚测试，看看你是不是忠心，把老大放在第一位。
3、素质角度：控制情绪对一个成功者是极端重要的。喜怒不形于色，泰山崩于前而面不改色，这都是对自己情绪的控制，权谋网一再强调过，只有能够控制自己的人，才能够控制别人。
权谋角度：这个也可以称作难题测试，看看你是不是能够从容因对各种意外，有能力为老大分忧办事。
对事情有专注力、对人才有凝聚力、对自己有控制力。这样的人怎么会不成功。
【心得】走向社会或是职场之后，没有人明着给你出考题，都是通过一系列的交往，来考察一个人，很多时候，细节就出卖了你，如果不是魏昭做出了正确的答案，可能当即就被开掉了。自己死都不知道怎么死掉的。“不就是一碗粥么，这老师什么态度”，有这种想法，不会成功。人生处处是考场，学习权术，懂得老大行为背后的心思，读懂潜语，这才是成功的快车道。通过三大测试，几乎就具备了成功的潜力。